(주)캐프는 조직구성원에게 "즐겁고 보람된 일터"를 조성하기 위해 능력과 성과중심의 인사제도를 운영하고 있습니다.
당사는 개인목표설정에 따른 달성도 평가와 개인의 성과에 따른 공정하고 합리적인 평가를 통해
성과에 상응하는 보상(연봉, 승진)을 실시하고 있습니다.
당사는 철저한 성과주의 보상체계를 지향하며 철저한 연봉제를 기반으로,
회사의 Vision을 공유하고 성과를 나눌 수 있는 보상제도를 운영하고 있습니다.
해마다 경영실적에 따른 그 이익금의 일부를 전 직원과 공유하는 Profit Sharing을 실시하고 있습니다.